Lo que puede cubrir la compensación laboral
- Tratamiento médicoConsultas médicas, cirugía, terapia, recetas y millaje
- Beneficios por salario perdidoPagos semanales mientras no pueda trabajar
- Beneficios por salario reducidoSi regresa a trabajar con un sueldo menor
- Incapacidad permanenteBeneficios por una lesión duradera en una parte del cuerpo
Dónde marcamos la diferencia
La aseguradora de su empleador elige a los médicos de su lista y decide qué tratamiento aprobar. Nos aseguramos de que vea a los médicos adecuados, de que no le nieguen el tratamiento necesario y de que sus pagos semanales se calculen correctamente y lleguen a tiempo.
Cuando la aseguradora no coopera, solicitamos una audiencia ante la Junta Estatal de Compensación Laboral (State Board of Workers' Compensation) y luchamos por lo que le corresponde.
“Logró que me atendieran excelentes médicos y que recibiera fisioterapia.”
Plazos que debe conocer
- Reporte su lesión dentro de 30 días. Avise a su supervisor lo antes posible y, si puede, por escrito.
- Presente su reclamo dentro de un año. Por lo general, el reclamo debe presentarse ante la Junta Estatal dentro del año siguiente a la lesión, con algunas excepciones.
- No falte a sus citas. Faltar al tratamiento puede usarse para cortar sus beneficios.
Cuando otra persona causó su lesión
La compensación laboral no paga por dolor y sufrimiento. Pero si un tercero, como otro conductor o el fabricante de un equipo, causó su lesión, podría tener un reclamo separado por lesiones personales. Buscamos esos reclamos en cada caso.
Preguntas comunes
¿Pueden despedirme por presentar un reclamo de compensación laboral?
Georgia es un estado de empleo a voluntad, pero presentar un reclamo no termina su derecho a los beneficios. Si algo así le ocurre, llámenos de inmediato.
¿Puedo elegir a mi propio médico?
Por lo general, usted elige de la lista de médicos publicada por su empleador. En algunas situaciones puede cambiar de médico, y le ayudaremos a hacerlo.